大型央企干部培訓(xùn)專題通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、針對性的討論和實地參觀考察，提高各級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)；提高領(lǐng)導(dǎo)干部的核心競爭力——執(zhí)政能力，樹立和實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的能力，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，造就一支執(zhí)政為民、開拓創(chuàng)新的干部隊伍，為當(dāng)?shù)?/span>國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用，為社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。